{"id":1696,"date":"2008-11-03T14:38:51","date_gmt":"2008-11-03T14:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/gentlemen-this-is-a-football\/"},"modified":"2025-04-03T16:58:53","modified_gmt":"2025-04-03T16:58:53","slug":"gentlemen-this-is-a-football","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/gentlemen-this-is-a-football\/","title":{"rendered":"\u00abGentlemen, this is a football\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d\">\n#top .av-special-heading.av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d{\npadding-bottom:10px;\nfont-size:3vw;\n}\nbody .av-special-heading.av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d .av-special-heading-tag{\nfont-size:3vw;\n}\n.av-special-heading.av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-m91gq2re-2495cf235876b4c0812b08b5a4b5ab6d av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >\u00abGentlemen, this is a football\u00bb<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m91gx3ak-61c0e500b4a23ed8af2e53bb510c2d32\">\n#top .av_textblock_section.av-m91gx3ak-61c0e500b4a23ed8af2e53bb510c2d32 .avia_textblock{\nfont-size:17px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m91gx3ak-61c0e500b4a23ed8af2e53bb510c2d32 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1685 alignright\" src=\"https:\/\/www.hypercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/football.jpg\" alt=\"\" width=\"441\" height=\"291\" srcset=\"https:\/\/www.hypercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/football.jpg 1000w, https:\/\/www.hypercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/football-300x198.jpg 300w, https:\/\/www.hypercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/football-768x507.jpg 768w, https:\/\/www.hypercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/football-705x465.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 441px) 100vw, 441px\" \/>\u201cGentlemen, this is a football\u201d<\/em><\/p>\n<p>Mit diesem Satz und dem Fingerzeig auf einen Football er\u00f6ffnete Vince Lombardi &#8211; einer der au\u00dfergew\u00f6hnlichsten Trainer aller Zeiten &#8211; stets das Training der Mannschaft.<br \/>\nUnd er fuhr fort: <em>\u201eDieser Ball muss \u00fcber die Endlinie des gegnerischen Feldes geworfen werden\u201c.<\/em><br \/>\nDie Botschaft war offensichtlich eine Erinnerung daran, dass jenseits der Tausenden von Aktivit\u00e4ten, die auf einem Fu\u00dfballplatz stattfinden k\u00f6nnen, und jenseits aller Feinheiten von Regeln und Verb\u00e4nden, die grundlegende Essenz des Fu\u00dfballs und seines Zwecks ein Ball ist, der irgendwo hin geworfen werden muss.<br \/>\nUnd wenn man diese Essenz aus den Augen verliert, verlieren alle Nebenaktivit\u00e4ten (von strategischen Angriffspl\u00e4nen \u00fcber Trainingstechniken, die Organisation von Meisterschaften, die Farbe der Trikots, die Verbandshierarchie, das Cheerleading, die Sponsoren, das Publikum, der Verkauf von Getr\u00e4nken im Stadion usw.) jede Bedeutung.<\/p>\n<p>Menschen dazu zu bringen, die grundlegenden Mechanismen ihrer T\u00e4tigkeit zu erkennen und dann herauszufinden, was die entsprechende Essenz ist (die ich sehr hochtrabend den \u201e<strong>kritischen Erfolgsfaktor<\/strong>\u201c nenne), ist eine meiner Lieblings\u00fcbungen im Schulungsraum, und es ist au\u00dfergew\u00f6hnlich &#8211; wenn auch etwas traurig &#8211; zu sehen, wie Menschen, die seit Jahren in einem Job sind, zum ersten Mal verstehen, was die Bedeutung dessen ist, was sie in diesem Job tun, und worauf sie ihre Aufmerksamkeit richten m\u00fcssen, um die Ergebnisse zu verbessern.<br \/>\nUnd es ist f\u00fcr mich selbstverst\u00e4ndlich geworden, mich bei allem, was ich tue, zu fragen: \u201eWas ist der Sinn? Was ist der entscheidende Faktor? Was genau bedeutet &#8218;Erfolg&#8216; bei dieser Arbeit?\u201c<\/p>\n<p><strong>Das Geheimnis einer erfolgreichen Training<\/strong><\/p>\n<p>Wenn wir hier also \u00fcber Ausbildung sprechen, frage ich mich unweigerlich: \u201eWas ist das Wesentliche? Was ist der entscheidende Faktor? Was ist eine &#8218;erfolgreiche&#8216; Ausbildung?\u201c<\/p>\n<p>Es w\u00e4re interessant, eine Umfrage unter Ausbildern zu diesem Thema durchzuf\u00fchren, und ich w\u00fcrde Ihnen sogar raten, eine Antwort zu geben, bevor ich Ihnen sage, was ich denke.<br \/>\nWenn wir in der Weiterbildungsbranche t\u00e4tig sind, sind wir wahrscheinlich alle irgendwann mit trendigen Theorien, Lizenzen, Diplomen, Zertifizierungen, SNFPA-Zulassungen, Powerpoint-Folien, zu erfindenden \u00dcbungen, Teambuilding-Aktivit\u00e4ten, der Suche nach Kunden, der Suche nach R\u00e4umen, der Suche nach Vertr\u00e4gen&#8230; die Liste k\u00f6nnte endlos fortgesetzt werden.<\/p>\n<p><em><strong>Aber wo ist die Essenz der Ausbildung, ihr Sinn? Was ist der \u201eBall\u201c?<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\u00dcbermitteln wir Informationen? Aber die Welt ist umgeben, bombardiert, ges\u00e4ttigt mit mehr oder weniger n\u00fctzlichen Informationen. Warum sollten wir dem Informationsrauschen unsere Stimme hinzuf\u00fcgen?<br \/>\nOder vermitteln wir \u201eTechniken\u201c, lehren wir F\u00e4higkeiten, vielleicht mit \u201eErfahrungs\u00fcbungen\u201c? Aber die Welt ist bereits mit \u201eTechniken\u201c \u00fcberladen, und wir alle wissen, dass die F\u00e4higkeit, etwas zu k\u00f6nnen, nicht unbedingt bedeutet, es auch zu tun. Die h\u00e4ufigste Klage, die ich h\u00f6re, lautet: \u201eIch wei\u00df ganz genau, was ich tun sollte, ich w\u00e4re durchaus in der Lage, es zu tun, aber selbst wenn es in meinem besten Interesse w\u00e4re, tue ich es nicht\u201c.<br \/>\nWir denken vielleicht, dass der Erfolg einer Schulung erreicht ist, wenn die Teilnehmer etwas Neues \u201elernen\u201c. Das kommt dem Wesentlichen schon n\u00e4her, aber die unvermeidliche Frage lautet: \u201eWann lernen die Leute eigentlich etwas?\u201c<br \/>\nWann nehmen sie neue Informationen auf? Wann erinnern sie sich an das, was der Ausbilder gesagt hat? Wann wissen sie, wie sie alle vorgestellten \u00dcbungen durchf\u00fchren k\u00f6nnen? Das w\u00e4re ein Anfang, aber es reicht nat\u00fcrlich nicht aus.<\/p>\n<p>Und damit kommen wir zum Kern der Sache: <strong>In jedem Bereich gibt es kein Lernen, wenn sich nicht irgendwo eine Verhaltens\u00e4nderung einstellt.<\/strong><\/p>\n<p>Der einzige Ma\u00dfstab f\u00fcr den Erfolg eines Trainings, f\u00fcr seine Essenz, den \u201eBall \u00fcber die Linie\u201c, ist also die Tatsache, dass die Menschen nach dem Training eine Verhaltens\u00e4nderung in die gew\u00fcnschte Richtung zeigen.<br \/>\nUnabh\u00e4ngig davon, wie angenehm und gesch\u00e4tzt ein Training war, wie gut geleitet und wirkungsvoll die Pr\u00e4sentationen waren, wie wunderbar die Theorien waren, wie interessant die \u00dcbungen waren &#8230; nun, wenn das pers\u00f6nliche oder berufliche Verhalten der Teilnehmer danach gleich bleibt, war das Training einfach ein Misserfolg und eine Zeitverschwendung.<\/p>\n<p>Einige m\u00f6gen das, was ich sage, f\u00fcr selbstverst\u00e4ndlich halten, andere sind vielleicht anderer Meinung. Ich w\u00fcrde wirklich gerne andere Meinungen h\u00f6ren. Ich schlage jedoch vor, dass Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um \u00fcber den von mir hervorgehobenen Aspekt der \u201eVerhaltens\u00e4nderung\u201c nachzudenken: Alles, was wir tun, k\u00f6nnte in einem neuen und interessanteren Licht erscheinen.<\/p>\n<p>by <a href=\"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/uber-bruno-medicina\/\">Bruno<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1687,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,42],"tags":[],"class_list":["post-1696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert","category-article-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1696"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1712,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1696\/revisions\/1712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hypercoaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}